インターシップの経験を将来に

インターシップ・プログラム期間を有意義に過ごせたら、その経験はキャリアアップにつながります。多くの企業や団体で実習生がエントリーレベルとして採用される事 があります。インターンシップ期間中に一生懸命働く事はもとより、インターンシップ終了後に以下のステップを踏む事によってその可能性は更に広がります。

フォローアップ:

インターンシップが終了したらすぐに、上司、スタッフなどお世話になった方々にお礼の手紙を送りましょう。研修先企業の重役、もしくは人事部の方にも送ると良いか もしれません。これらの人々とのつながりは、将来、自分の財産となります。また、インターンシップを通して素晴らしい経験をしたという感謝の気持ちを伝える良い機 会にもなります。

インターンシップを振り返る:

インターンシップの記憶が新しいうちに、自分が携わった産業や自分の興味について改めて考えてみましょう。また、職場環境と企業文化についても反芻してみましょう 。その結果によって、あなたが研修した分野、担当した仕事が、今後自分がやりたい分野だったかどうか分かるでしょう。

履歴書のアップデート:

履歴書にインターンとして担当した仕事や成果が目立つような項目を作りましょう。上記に挙げた点を踏まえて、応募先に自分が最もアピールしたい経験をまとめながら 履歴書を作成すると良いでしょう。インターンシップの経験を履歴書に付け加える際、研修先での成果を添付するのも良い案です。また、研修先の上司に推薦状を書いて 頂くようお願いすると良いでしょう。その際、自分の経験をどのように評価したかをまとめたカバーシートと共に、履歴書を同封すると良いでしょう。推薦状を依頼する 方に自分の希望に物を書いて頂けるよう、出来るだけ多くの素材と自己洞察を提供しましょう。依頼を上手に書けば書くほど、推薦状は自分の希望に近い物となります。

別の機会を探す:

インターンシップの経験をキャリアアップの足掛かりにしましょう。研修先企業がその時点で採用していなかったり、全く同じではなく関連した分野でのインターンシッ プ先を探している場合、以前の研修先スタッフにアドバイスを求めるのは悪い事ではありません。スタッフの方々は、驚くほど親切に競合会社やクライアント企業のコン タクト先を教えてくれるでしょう。紹介先に対して怠惰な姿勢を見せた場合、紹介して頂いた方の顔に泥を塗る事になるという事を忘れないで下さい。常にプロフェッシ ョナルとして振る舞い、ネットワークの価値を忘れないようにしましょう。

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